分類職場性騷擾

職場性騷擾

職場性騷擾注意事項-雇主篇

職場性騷擾分為敵意性、交換式與權勢性騷擾，雇主與主管皆屬責任人。知悉事件後須立即採取糾正與補救措施，避免觸法並保障勞工權益。